事业单位改制提前退休人员工龄认定

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• 发布时间：2022年04月14日18时31分01秒 • 阅读人数：

一、办事依据 1、《关于市属事业单位改制的若干政策意见》(杭政[2001]14号) 2、《杭州市人民政府关于市属事业单位改制政策的若干补充意见》(杭政函[2005]159号) 二、申办对象(条件) 2008年12月31日前正式批复改制的事业单位中，截止改制方案正式批复前一年12月31日，距

　　一、办事依据

　　1、《关于市属事业单位改制的若干政策意见》(杭政[2001]14号)

　　2、《杭州市人民政府关于市属事业单位改制政策的若干补充意见》(杭政函[2005]159号)

　　二、申办对象(条件)

　　2008年12月31日前正式批复改制的事业单位中，截止改制方案正式批复前一年12月31日，距法定退休年龄5年内(含5年)且工作年限满20年或工作年限满30年的人员。

　　三、办理程序

　　凡符合提前退休条件的人员，本人自愿，由所在单位填写《杭州市事业单位改制提前退休人员缴费审核表》(提交书面表格时同时提供电子表格)和《固定职工连续工龄视作缴费年限审批表》，经主管部门审核，市人事局批准，由单位到市劳动保障局行政服务中心办理工龄认定手续。

　　四、申办材料

　　1、事业单位改制批文及改制人员分流方案;

　　2、事业单位改制职工提前退休连续工龄(视作缴费年限)认定审核表一式三份;

　　3、职工本人身份证复印件;

　　4、职工人事档案;

　　5、提前退休职工花名册一式三份。

　　五、办理时限

　　材料齐全有效，即时办理;10人以上的或特殊情况，告知申请人。

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