破产企业中的合同制职工和临时工如何安排？

法律领域专业人士：田金华精选

主要从事：律师事务所（公司）担任职业律师一职，拥有多年的法律服务经验，可以一对一帮您解答问题（24小时在线），我就是您的法律援助！

• 发布时间：2022年04月14日02时04分01秒 • 阅读人数：

回答：根据国务院国发［１９９４］５９号文件和省政府冀政［１９９５］６５号文件及有关规定，破产企业中的劳动合同制职工的安排，依照《国务院国营企业实行劳动合同制暂行规定》（国发［１９８６］７７号）和河北

回答：

根据国务院国发［１９９４］５９号文件和省政府冀政［１９９５］６５号文件及有关规定，破产企业中的劳动合同制职工的安排，依照《国务院国营企业实行劳动合同制暂行规定》（国发［１９８６］７７号）和河北省《实施细则》（冀政［１９８６］１４８号）等有关规定办理，发给本人一次性生活补助费，解除劳动合同；临时工的安排，依照国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》（国务院第４１号令）和河北省的《实施细则》（省政府第５５号令）办理，发给本人一次性生活补助费，解除劳动合同。

友情提示：以上就是关于“破产企业中的合同制职工和临时工如何安排？”的所有内容，如有差错，请读者自行判断本文内容的正确性。如若转载或引用，请您注明出处：https://www.weigepro.net/about_weixin/54057.html，感谢广大网友们的分享。

破产企业中的合同制职工和临时工如何安排？

最新文章

税收复议时间10天可以吗？

关于税收诉讼与税收复议有什么区别

税收复议管辖的特殊规定是什么？

税务评级行政复议规定是什么？

税收复议人员是被申请人吗

多缴税款怎么申请行政复议？