企业清算解散岂能无视职工权益
[导读]：本文所有内容由法律领域专业人士“龙雪花”负责编辑，主要解答2月5日下午，知名钟表企业日本某某城集团在华重要生产基地某某城精密(广州)有限公司清算解散，并突然通知和全体员工解除劳动合同。对于突袭式解散，某某城方面称事先通知会影响工人情......本文有664个文字，预计阅读时间2分钟。
2月5日下午，知名钟表企业日本某某城集团在华重要生产基地—某某城精密(广州)有限公司清算解散，并突然通知和全体员工解除劳动合同。对于“突袭”式解散，某某城方面称“事先通知会影响工人情绪和生产”。广州市花都区人社部门已介入此事。(2月9日《京华时报》)
某某城精密(广州)有限公司是国际品牌企业，其企业管理的方式自然都会很靠谱，换言之不会违反我国相关的法律法规，否则绝不会成为知名企业，也不会走到今天。
令人意外与震惊的是，这家企业突然准备关门歇业了，事先没有任何征兆，职工们上午还在上班，下午突然就接到解除劳动关系的通知，奇怪的是，居然连工会主席都不知情，保密工作如此到位确实够奇葩的了，难怪让人猝不及防，措手不及，心理上更难以接受了。
某某城并非属于企业破产倒闭，为何解散就解散呢就算你们不打算说出解散的动机与目的，但是遵守中国的相关规定则是必须的，毕竟中方的员工是无辜的，他们与你们签订了劳动合同，任何一方违约都是要负法律责任的，谁也不能那么任性，践踏神圣的法律。因为一旦失业，意味着赖以生存的饭碗就没有了，那么就存在继续找寻工作的问题。如果某某城提前通知、照会员工，让大家有足够的心理准备，绝不会出现这种被动局面。
对于某某城方面的解释我是不认同的，你们给出的理由很荒谬，实际上你们害怕与在意的恰恰不是工人的情绪，而是工厂的生产，在你们看来工人的情绪并不重要，自认为只要给了补偿就可以安抚工人的情绪，就可以顺利完成清算与解散等扫尾工作，如此无视职工权益的做法，这是打错了如意算盘。
更可气的是，广州市花都区人社局有关负责人竟然声称，某某城精密(广州)有限公司上个月已经就解散和清算向广州市人社部门提出了报备，或许某某城已经履行了必要的程序，但是作为主管部门岂能放任某某城的任性为何不责成该公司依照相关规定，提前告知员工呢可见，某些主管部门的领导有助纣为虐、玩忽职守之嫌，主管部门都跟着任性了，难怪某某城方面无视中国法律、无视员工权益了。
此事如何收场，必须征求广大员工的意见，该走啥程序就走啥程序，不能因为关门清算了，就可以死猪不怕开水烫，从某种程度上说，此事处理不公就会衍生类似社会问题，而这才是我最最感到担心的。
友情提示：以上就是关于“企业清算解散岂能无视职工权益”的所有内容，如有差错，请读者自行判断本文内容的正确性。如若转载或引用，请您注明出处：https://www.weigepro.net/about_weixin/53549.html，感谢广大网友们的分享。
微信扫一扫
- 全部评论（0）
欢迎进入365法律网，我们每天24小时更新最新的法律相关信息，帮助您快速了解更多法律法规知识。
