职工安置不明确不得“破产”
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发布时间：2022年04月10日14时45分01秒
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为确保我省完善城镇社会保障体系试点工作顺利进行，加大就业再就业工作力度，我省明确了今年失业调控工作的总体目标：今年全省城镇登记失业率力争控制在4.7%以内，明年力争不突破5%。为此，省有关部门制定出台了十项具体措施。避免 破产 集中在同一地区
切实做好关闭破产和企业职工安置工作。注意把握企业关闭破产或改制重组的节奏和力度，避免关闭破产或改制重组企业集中出现在同一时间或同一地区；指导政策性关闭破产企业制定切实可行的职工安置方案，职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不到位的，不得进入关闭破产程序；关闭破产程序结束后，及时为职工提供社会保险关系接续和转移等相关服务。结合实际做到多分流少失业
积极推进国有大中型企业实施主辅分离、辅业转制，妥善分流安置富余人员。结合本地实际，指导企业做好相关工作，做到多分流、少失业；大力宣传有关扶持政策，对企业开展的转岗培训以及其他稳定就业的措施予以支持；加强对职工安置方案情况的监督检查，建立相应的统计制度和监督机制，按月调度工作进展情况。规范企业行为严禁随意裁减人员
采取有效措施依法规范企业裁员行为。坚持减员增效与社会承受能力相适应的原则，规范企业裁员行为，严禁企业随意裁减人员，切实保护职工合法权益，维护社会稳定。对有就业要求人员进行失业登记
进一步建立和完善失业登记、就业登录制度。从现在起到年底，在全省集中组织开展失业登记、就业登录活动，对有就业要求的人员进行失业登记，对各类录用人员办理录用备案，对各类就业人员，尤其是从事个体经营和灵活就业人员办理就业登录，使就业、失业显性化，促进完善城镇社会保障体系试点顺利进行。全省建立失业预测预警制度
构建失业预测预警和应急调控机制。在全省各地建立失业预测预警制度，结合经济、社会和政治各方面对就业形势的影响，实时分析监测行业景气指数、企业用工状态、失业人员增幅、长期失业人员比例、失业保险基金收支、特殊就业困难群体等方面情况，一旦超过预警线，及时启动应急调控方案。
切实做好关闭破产和企业职工安置工作。注意把握企业关闭破产或改制重组的节奏和力度，避免关闭破产或改制重组企业集中出现在同一时间或同一地区；指导政策性关闭破产企业制定切实可行的职工安置方案，职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不到位的，不得进入关闭破产程序；关闭破产程序结束后，及时为职工提供社会保险关系接续和转移等相关服务。结合实际做到多分流少失业
积极推进国有大中型企业实施主辅分离、辅业转制，妥善分流安置富余人员。结合本地实际，指导企业做好相关工作，做到多分流、少失业；大力宣传有关扶持政策，对企业开展的转岗培训以及其他稳定就业的措施予以支持；加强对职工安置方案情况的监督检查，建立相应的统计制度和监督机制，按月调度工作进展情况。规范企业行为严禁随意裁减人员
采取有效措施依法规范企业裁员行为。坚持减员增效与社会承受能力相适应的原则，规范企业裁员行为，严禁企业随意裁减人员，切实保护职工合法权益，维护社会稳定。对有就业要求人员进行失业登记
进一步建立和完善失业登记、就业登录制度。从现在起到年底，在全省集中组织开展失业登记、就业登录活动，对有就业要求的人员进行失业登记，对各类录用人员办理录用备案，对各类就业人员，尤其是从事个体经营和灵活就业人员办理就业登录，使就业、失业显性化，促进完善城镇社会保障体系试点顺利进行。全省建立失业预测预警制度
构建失业预测预警和应急调控机制。在全省各地建立失业预测预警制度，结合经济、社会和政治各方面对就业形势的影响，实时分析监测行业景气指数、企业用工状态、失业人员增幅、长期失业人员比例、失业保险基金收支、特殊就业困难群体等方面情况，一旦超过预警线，及时启动应急调控方案。
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