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个人偷税漏税三千万怎么判刑

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[导读]:本文所有内容由法律领域专业人士“杨达明”负责编辑,主要解答一、个人偷税漏税三千万怎么判刑? 个人偷税漏税三千万,判刑标准一般是三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,情节严重的从重处罚。 《刑法》 第二百零一条【逃税罪】纳税人采取欺骗、......本文有580个文字,预计阅读时间2分钟。

一、个人偷税漏税三千万怎么判刑?

个人偷税漏税三千万,判刑标准一般是三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,情节严重的从重处罚。

《刑法》

第二百零一条【逃税罪】纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

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扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。

对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。

有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

二、偷税存在哪些情节会被判刑?

1、纳税人逃避缴纳税款,数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上,经税务机关依法下达追缴通知后,不补缴应纳税款、不缴纳滞纳金或者不接受行政处罚

2、纳税人五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚,又逃避缴纳税款,数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上。

三、个人因偷税被判刑公司是否可以单方辞退?

个人因偷税被判刑的,公司可以单方辞退员工。根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

在司法实践中,不管是个人还是法人,如果是第一次偷税,无论偷税的数额是多少,只要纳税义务人积极配合税务部门的调查处理,补交偷漏税款并接受行政处罚的,不会再追究刑事责任,但纳税义务人5年内两次以上偷税漏税的,涉嫌逃税罪。

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