离职后开公司做原公司同类产品算违反保密协议

法律领域专业人士：赵文君精选

主要从事：律师事务所（公司）担任职业律师一职，拥有多年的法律服务经验，可以一对一帮您解答问题（24小时在线），我就是您的法律援助！

• 发布时间：2022年10月10日06时09分01秒 • 阅读人数：

有些员工在公司干活掌握到技术之后，就想着出来开公司做自己的老板，为了能够更好的起步，就会想着做跟原先公司相同的产品。由于是做相同的东西，就不得不考虑之前跟原公司签过的保密协议。

为了避免公司员工将公司独有的专业技术泄露出去，一般公司在签劳动合同的时候都会另外签个保密协议，以此来约束员工。

一旦员工违反了保密协议，在离开或者没有离开公司的时候，将公司的生产秘密等告诉外人，员工就需要按照协议上的规定承担违约责任，也就是支付违约金。

不过，公司能够要求员工拿多少违约金，如果合同上规定了那就按照规定的给，要是没规定的，那就需要参照员工违反了给企业带来多大损失、保密内容的重要性和商业价值等等确定。

因此，要是离职后自己开了公司，又做着跟原公司相同的产品，就需要格外注意保密协议，避免因为违反约定需要支付违约金了。实际上，就你这种情况的话，会不会违反保密协议还得根据具体情况确定：

1、从法律规定上来看，只要你跟公司签了的需要保密的产品信息是公司的商业秘密，那么这个就是任何人在任何时候都不能泄露的。

不过，有些保密协议会约定保密期限，因此，那只要过了保密期限，即使做的产品就是利用公司的保密技术的，那也没什么违反协议的说法。

2、若你新注册的公司将要生产的产品要使用原公司的商业秘密，那么就需要慎重，因为即使没有签订该保密协议，也不得侵犯公司的商业秘密。关于这一点，需要格外注意。

不过，离职后做了跟原公司相同的产品，只要不碰保密协议上规定的保密内容，那就不会说违反保密协议了，但要是不清楚现在做相同产品会不会违反保密协议的内容的，开公司不是小事，建议可以找个律师及时规避法律风险。

友情提示：以上就是关于“离职后开公司做原公司同类产品算违反保密协议”的所有内容，如有差错，请读者自行判断本文内容的正确性。如若转载或引用，请您注明出处：https://www.weigepro.net/about_weixin/185452.html，感谢广大网友们的分享。

税收复议时间10天可以吗？