什么是城镇私营企业的定义？
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一、什么是城镇私营企业的定义?
城镇私营企业是指注册地点在城镇(而非农村)，设立的民营企业。城镇集体所有制企业是有视同缴费年限的。城镇单位企业，指城镇地域内在工商部门登记注册类型为非私营经济的所有法人单位,具体包括国有企业、集体企业、联营企业、股份制企业、有限公司、港澳台经济、外商投资经济。城镇私营及个体劳动者，指在工商部门登记注册的城镇地域内的所有私营企业和个体户的从业人员。城镇单位企业、事业、机关年末在岗职工，指城镇地域内所有非私营法人单位的签订劳动合同的从业人员。
二、城镇私营企业和乡村私营企业的区别
1、注册地点不同
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城镇私营企业是指注册地点在城镇(而非农村)，设立的民营企业。而乡镇私营注册地点在农村(而非城镇)，设立的民营企业。
2、产生的背景不同
城镇私营企业产生于社会分工的不同。而乡镇私营企业是农村家庭承包制推广后，一部分农民考虑到农村有富余劳动力，便产生了兴办乡镇企业的想法。市场缺少什么，他们就生产什么、销售什么。
3、所处经济环境不同
城镇私营企业由于在城市，各种配套设施更加齐全，所处的经济环境较好。而乡镇私营由于注册地在农村不管是人才还是其他的经济环境要更加严峻，很难发展重大。
三、私营企业各指标解释
(1)单位就业人员：指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工、劳务派遣人员和其他就业人员。
(2)工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内(年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。
工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。
工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。
私营企业是由个人出资开设的企业，可以招募社会人士也就是劳动者作为企业的员工进行工作，企业支付劳动者相关的报酬作为工资，并且需要支付一定的税，企业为员工代为缴纳社会保险等。
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