合同到期不续鉴公司有补尝吗？

法律领域专业人士：肖炳奎精选

主要从事：律师事务所（公司）担任职业律师一职，拥有多年的法律服务经验，可以一对一帮您解答问题（24小时在线），我就是您的法律援助！

• 发布时间：2022年09月06日19时43分01秒 • 阅读人数：

劳动合同到期,公司不续签了是有补偿金的。

根据我国《劳动合同法》第四十四条

有下列情形之一的，劳动合同终止：

(1)劳动合同期满的;及第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

(2)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的之规定，劳动合同到期后，如公司不同意与续签劳动合同，可要求公司支付相应的经济补偿。

根据《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”之规定，如在公司工作11年11个月，公司应支付相当于12个月工资的经济补偿金。

友情提示：以上就是关于“合同到期不续鉴公司有补尝吗？”的所有内容，如有差错，请读者自行判断本文内容的正确性。如若转载或引用，请您注明出处：https://www.weigepro.net/about_weixin/160916.html，感谢广大网友们的分享。

税收复议时间10天可以吗？