合同终止后的保密义务有哪些
[导读]：本文所有内容由法律领域专业人士“于金伟”负责编辑，主要解答在经济交往中，当事人之间就买卖达成合意的，通常需要签订书面的合同，而对于合同中对方的商业机密，此时也应当严格保密。但在合同终止后，有的人就认为不再有保密义务了。那到底合......本文有547个文字，预计阅读时间2分钟。
在经济交往中，当事人之间就买卖达成合意的，通常需要签订书面的合同，而对于合同中对方的商业机密，此时也应当严格保密。但在合同终止后，有的人就认为不再有保密义务了。那到底合同终止后的保密义务还有吗？我们一起在下文中进行了解。
一、合同终止后的保密义务有哪些
合同终止是由于一定的法律事实的发生，使合同所设定的权利义务在客观上已不再存在。也就是，合同权利和义务的终止，当事人之间的权利义务关系消灭。另外，债权人免除债务人部分或全部债务的，合同的权利义务部分或者全部终止;债权和债务同归于一人的，合同的权利义务终止，但涉及第三人利益的除外。
保密义务是指合同当事人在合同终止后，对于了解到的对方当事人的秘密，不准向外泄露。比如雇佣合同终止后，受雇人应当对雇主的商业秘密等情况负保密义务;技术许可合同终止后，被许可方不得泄露技术秘密;保密义务还包括当事人自己在合同终止后不得使用该技术秘密。
「法律法规」相关推荐：拆迁安置合同中，都要有哪些内容？
二、合同终止后不得同业竞争的义务
竞业禁止是指负有特定义务的工作人员在任职期间或者离职后一定期间内不得自营或者为他人经营与其所任职的企业同类的营业。这种法律制度主要体现于《公司法》之中。如我国《公司法》规定：“董事、经理不得自营或者为他人经营其所任职的公司同类的营业。”作为后合同义务主要内容的竞业禁止，它也是以诚实信用为基础的，因而它是基于雇主对雇员绝对信任的要求，也是基于雇主对自身利益高度保护的要求，是一种对推定损害事先防范的制度。
因为从理论上讲，雇员在自营或者为他人经营竞业中，并不一定损害雇主的利益，如果雇员在竞业中并不披露自己所掌握原单位的商业秘密，则实际上并未损害雇主的利益。
综上，我们了解到法律中规定的合同终止后的保密义务有哪些。其实不管合同最终是否被实际履行了，即使出现了合同解除或终止的情况，那么此时当事人都应当为对方严格保守商业秘密，否则的话也是可以根据法律的规定追究对方的法律责任的。
友情提示：以上就是关于“合同终止后的保密义务有哪些”的所有内容，如有差错，请读者自行判断本文内容的正确性。如若转载或引用，请您注明出处：https://www.weigepro.net/about_weixin/160276.html，感谢广大网友们的分享。
微信扫一扫
- 全部评论（0）
欢迎进入365法律网，我们每天24小时更新最新的法律相关信息，帮助您快速了解更多法律法规知识。
