没签合同可以起诉违约金吗？

一、没签合同可以起诉违约金吗?

没签合同可以起诉违约金，这是属于当事人所拥有的一项起诉的权利，没有约定违约金的，主张违约金一般不会得到法院的支持;但主张赔偿损失的，一般会得到法院的支持。

大多数民商事合同都可以约定违约条款，如果违约方出现违约的情形，守约方可以依照合同约定主张违约金。那么没有签订合同，而又有一方违约的，不能主张违约金。

二、对方违约造成自己损失，怎么办

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1、合同中，有约定违约责任的，按照合同约定，承担违约责任。

2、合同中，无约定违约责任的，可要求对方赔偿因对方的违约，所造成的实际损失。

不签劳动合同是用人单位的责任，不用担心，用工的法律风险在用人单位。社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。

实际损失的计算，根据双方在履行合同的过程中，因为对方违约，导致合同不能正常履行的前提来计算。

这里有三种确定实际损失的方法

1、合同中没有约定违约金条款，但是有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的，可按照这个计算方法进行计算。

2、如果合同中，也没有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的，可以凭借相关的款项单据，书面证据来佐证，达成双方协商一致。

3、如果双方就实际损失金额，不能达成协商一致的，可以向法院起诉，由法院审查后进行判决。

三、对方因为合同无约定，不赔偿损失，该怎么办

到实际主张损失赔偿的时候，也不乏会出现这样的情形对方咬着合同无约定违约金条款，拒不赔偿损失。遇到这样的情况，可以准备好所签订的合同原件、一些与合同内容有关的单据凭证和民事起诉状，到被告住所地或者合同履行地所在法院申请起诉。由法院依据实际案情，审理判决违约方应该支付给你的实际损失。

现在基本上都是需要签订合同的，如果劳动者在与公司或者的时候不签约合同这首先就是公司的不负责，劳动者是由权利上诉公司的，但是违约金这个东西是需要双方商议的在没有合同的前提下不能赔偿的，但是法院会根据劳动者的损失来进行合理的赔偿，因此劳动者一定要注意维护自己的利益。

现实生活当中没有签订合同的话，那么对于当事人的权利保障实际上是不利的，所以在这里需要提醒大家注意，如果存在一些经济交往行为的话，最好还是需要签订合同对双方的行为作出约束，这样只要一方违约就可以凭借合同来欺负。

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