公务员因失职造成国家10万元损失，给予什么处理
[导读]：本文所有内容由法律领域专业人士“吴路洪”负责编辑，主要解答一、公务员因失职造成国家10万元损失，给予什么处理 1、需要视具体的情况而定 情况严重的涉嫌渎职罪。 2、重大经济案件是指涉案金额较大的贪污、贿赂、挪用公款、侵占等经济案件。重大......本文有549个文字，预计阅读时间2分钟。
一、公务员因失职造成国家10万元损失，给予什么处理
1、需要视具体的情况而定 情况严重的涉嫌渎职罪。
2、重大经济案件是指涉案金额较大的贪污、贿赂、挪用公款、侵占等经济案件。重大责任事故是指因失职渎职、玩忽职守行为对人民银行造成重大经济损失或虽未造成重大经济损失但造成恶劣影响的事故。《民法典》明确发生重大经济案件和重大责任事故，并造成50万元以上(含50万元)经济损失的，其上一级单位的主要领导责任者和重要领导责任者具有下列情形之一的，要追究责任：
(一)对国家方针政策、法律法规和各项规章制度不传达、不贯彻，致使下一级机构未能及时了解和落实的;
「法律法规」相关推荐：破产重整原因的意义
(二)对下一级单位管理不严，监督检查不力或对管理工作中已暴露的重大隐患、漏洞不重视，未能及时解决的。
二、违法辞退职工的补偿金怎么计算?
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、员工工作失误给公司造成的损失可以要求赔偿吗?
1、首先应当看劳动合同的约定及规章制度的规定。
2、在员工存在故意或重大过失的情况下，员工应当负赔偿责任。
3、是否全额赔偿尚有争议：有观点认为应当和员工的过错程序、收入水平相适应，不宜全额赔偿;但也有相反的观点认为应当全额赔偿给公司造成的损失。
各位员工在自己的工作岗位上都有相应的职责，员工需要为自己工作失误造成的后果承担法律责任的，给公司造成的损失高达好几十万元属于情况比较严重的，如果是故意这样做的，不排除有可能会被追究刑事责任。
友情提示：以上就是关于“公务员因失职造成国家10万元损失，给予什么处理”的所有内容，如有差错，请读者自行判断本文内容的正确性。如若转载或引用，请您注明出处：https://www.weigepro.net/about_service/79727.html，感谢广大网友们的分享。
微信扫一扫
- 全部评论（0）
欢迎进入365法律网，我们每天24小时更新最新的法律相关信息，帮助您快速了解更多法律法规知识。
