合伙企业清算后招用的职工是否能要求付工资
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咨询：
合伙企业清算后招用的职工能要求支付工资吗?
我和其他几位民工在一家合伙企业打工，前不久，我们放假回了趟老家，回来后才知道，该合伙企业由于经营期限届满，进入了清算阶段，清算人在清算中发现合伙企业有60万元的财产，但拖欠职工工资和劳动保险费用共计75万元，对外债务3万元。清算人首先返还了合伙人的出资50万元，清偿债务3万元，下余7万元按比例支付了40多名职工的工资和保险费。我们找到这家企业的合伙人要求兑付工资，但合伙人称企业已清算完了。请问：企业这样清算合法吗?我们该向谁要工资呢?项东
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律师解答：
我国《合伙企业法》第61条规定：“合伙企业财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：(1)合伙企业所欠招用的职工工资和劳动保险费用;(2)合伙企业所欠税款;(3)合伙企业的债务;(4)返还合伙人的出资。合伙企业财产按上述顺序仍有剩余的，按本法第32条第1款规定的比例分配。”该法第32条第1款规定“合伙企业的利润和亏损，由合伙人依照合伙协议约定的比例分配和分担;合伙协议未约定利润分配和亏损分担比例的，由各合伙人平均分配和分担。”
从以上法律规定可知，合伙企业招用的职工工资和劳动保险费用在合伙企业清算时，其清偿顺序优先于合伙企业所欠的税款、合伙企业的债务和合伙人的出资。所以，合伙企业清算应优先支付职工工资和劳动保险费用，在剩余财产不足以支付第一顺位的债权时，不足部分及第二、三顺位的债权人的债权只能要求合伙企业合伙人以自己的财产承担。
从你们反映的情况看，清算人对合伙企业债务的清算违反了《合伙企业法》的规定，应认定无效。
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