人才垄断与医疗人才垄断
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卫生部发布《关于医师多点执业有关问题的通知》，对医师多点执业的相关问题做出了规范要求。
城市中的大医院基本上是公立的“人民医院”，往往就是这些公立医院设有“干部病房”和“特需门诊”，使得宝贵的医疗资源被有权人和有钱人垄断，普通患者千里迢迢求医问药，日夜排队挂号，却难得遇见名医。
城市的大医院垄断了绝大部分医疗资源，而优秀的人才资源是医疗资源中最为重要的资源。相关统计资料表明，我国医疗卫生资源仅占世界的2%，人均占有量排在世界100位之后，并且医疗资源的80%集中在城市，城市中80%的资源又集中在大医院。
此次《通知》规定，解禁医师多点执业分三种情况：一、政府指令，医师执行卫生支农、支援社区和急救中心熣尽⒁搅苹构对口支援等政府指令任务，只需由所在医疗机构批准;二、医疗合作，多个医院熒缜卫生服务中心开展横向或纵向医疗合作的，相关医院熒缜卫生服务中心要经《医疗机构执业许可证》登记机关审核，并向其备案;三、主动受聘，医师受聘在两个以上医疗机构执业的，应当向卫生行政部门申请增加注册的执业地点。
解禁医师多点执业无疑有利于纠正医疗机构对优秀医师资源的垄断，让他们的注册执业点由一个变成多个，从而弥补医疗人才资源的分布缺陷。医师多点执业的结果，将使农村和社区等基层医疗机构可以和大城市大医院分享优秀医生资源。同时，民营医院也有望合理合法地从大医院的人才库中分得一杯羹。
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