抵制人才垄断
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谷歌和苹果为了保护各自人才流失而彼此口头达成互不挖角协议。该口头协议规定，无论是苹果或谷歌员工跳槽，他们都不得前往对方公司，但可加盟任何第三方公司。而这一协议遭到美国司法部门对苹果、谷歌等员工招聘政策的反垄断调查。
据国外媒体报道，美国司法部周五与谷歌、苹果、英特尔、Adobe、Intuit及迪斯尼旗下皮克斯卡通部门签署协议，禁止上述公司签署互不挖角协议。从此谷歌苹果互不挖角协议宣告终结，但同时人才大战将可能会上演。司法部表示，此类互不挖角协议消除了为吸引高技术员工而采用的一种有效竞争形式，协议还剥夺了员工获得更好工作机会的权利。和解协议禁止六家公司签署类似的互不挖角协议。对此英特尔发言人查克木洛伊在声明中表示，英特尔并不认为公司行为触犯了法律，也并不同意对公司的指控。和解此事是因此公司认为这并不会损害公司利益，也不会影响公司商业运营能力。Intuit法律顾问劳拉芬内利表示：“我们无意签署被和解协议禁止的互不挖角协议，和解条款对于公司业务没有重大影响，因此公司决定解决争端。”
苹果和谷歌之所以达成互不挖角协议，很重要的原因就在于谷歌CEO埃里克·施密特同时在苹果董事会任职。但现在，施密特已经辞任苹果董事，这一协议也有可能就此终结。虽然在相关事实发生之前很难了解该协议是否真的终结，但一名消息人士透露，谷歌和苹果最近都加大了对人力资源部门的投入，有可能展开大规模招聘。如果和解属实，那么一场惊心动魄的人才掠夺战恐怕将变得更为明了。这对谷歌苹果Intel等公司是一场挑战，但对员工又何尝不是一种自由择业的机遇。优胜劣汰，有竞争就有进步，但愿和解协议能对人才市场起到良性引导。
谷歌和苹果为了保护各自人才流失而彼此口头达成互不挖角协议。该口头协议规定，无论是苹果或谷歌员工跳槽，他们都不得前往对方公司，但可加盟任何第三方公司。而这一协议遭到美国司法部门对苹果、谷歌等员工招聘政策的反垄断调查。
据国外媒体报道，美国司法部周五与谷歌、苹果、英特尔、Adobe、Intuit及迪斯尼旗下皮克斯卡通部门签署协议，禁止上述公司签署互不挖角协议。从此谷歌苹果互不挖角协议宣告终结，但同时人才大战将可能会上演。司法部表示，此类互不挖角协议消除了为吸引高技术员工而采用的一种有效竞争形式，协议还剥夺了员工获得更好工作机会的权利。和解协议禁止六家公司签署类似的互不挖角协议。对此英特尔发言人查克木洛伊在声明中表示，英特尔并不认为公司行为触犯了法律，也并不同意对公司的指控。和解此事是因此公司认为这并不会损害公司利益，也不会影响公司商业运营能力。Intuit法律顾问劳拉芬内利表示：“我们无意签署被和解协议禁止的互不挖角协议，和解条款对于公司业务没有重大影响，因此公司决定解决争端。”
苹果和谷歌之所以达成互不挖角协议，很重要的原因就在于谷歌CEO埃里克·施密特同时在苹果董事会任职。但现在，施密特已经辞任苹果董事，这一协议也有可能就此终结。虽然在相关事实发生之前很难了解该协议是否真的终结，但一名消息人士透露，谷歌和苹果最近都加大了对人力资源部门的投入，有可能展开大规模招聘。如果和解属实，那么一场惊心动魄的人才掠夺战恐怕将变得更为明了。这对谷歌苹果Intel等公司是一场挑战，但对员工又何尝不是一种自由择业的机遇。优胜劣汰，有竞争就有进步，但愿和解协议能对人才市场起到良性引导。
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