所在位置:365法律网 > 法律法规知识 > 正文

劳动仲裁后强制执行

法律领域专业人士:张文斗精选
主要从事:律师事务所(公司)担任职业律师一职,拥有多年的法律服务经验,可以一对一帮您解答问题(24小时在线),我就是您的法律援助!

[导读]:本文所有内容由法律领域专业人士“张文斗”负责编辑,主要解答【劳动仲裁强制执行】劳动仲裁后强制执行 由于未签合同和加班费两项,仲裁公司支付34600元,但是现在公司又不起诉又不支付,请问申请强制执行多久可拿到钱有无额外赔偿 既然仲裁委已裁决公......本文有303个文字,预计阅读时间1分钟。

【劳动仲裁强制执行】劳动仲裁后强制执行

由于未签合同和加班费两项,仲裁公司支付34600元,但是现在公司又不起诉又不支付,请问申请强制执行多久可拿到钱有无额外赔偿

既然仲裁委已裁决公司应支付未签劳动合同的二倍的工资,以及克扣或拖欠的加班费,那么,只要公司未在法定时间内向人民法院提起诉讼,就意味着仲裁裁决生效。且拒绝履行法定义务,你可以立即向公司住所地人民法院申请强制执行,切实维护自己的合法权益。

由于公司正在运行,且有偿还能力,如无特殊情况或人为因素,大约在3-6个月内执行终结,快的话可以在1-2个月甚至更短时间内执行到位。

可以在执行申请书中要求公司加倍支付迟延履行期间的债务利息和支付迟延履行金。

更多精彩内容请进入专题



友情提示:以上就是关于“劳动仲裁后强制执行”的所有内容,如有差错,请读者自行判断本文内容的正确性。如若转载或引用,请您注明出处:https://www.weigepro.net/about_service/71319.html,感谢广大网友们的分享。

说点什么吧
  • 全部评论(0
    还没有评论,快来抢沙发吧!

欢迎进入365法律网,我们每天24小时更新最新的法律相关信息,帮助您快速了解更多法律法规知识。