面对公司辞退，我们能否通过仲裁手段维权
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面对公司辞退，我们能否通过仲裁手段维权
谓涉外仲裁，是指当事人根据合同约定或书面协议，将涉外经济贸易、运输和海事中发生
的纠纷，提交中国涉外仲裁机构进行裁决的制度。
涉外仲裁机构属民间性质。它的仲裁员也由民间推荐选任;对仲裁事项仲裁机构没有强制管辖权;涉外仲裁机构行使仲裁权的基础取决于双方当事人的合意。中国涉外仲裁机构有两个：一是中国国际经济贸易仲裁委员会;二是中国海事仲裁委员会。这两个委员会隶属于中国国际商会。
法律咨询：
本人于08年进入某汽车用品有限公司就职仓库理货员，试用期3个月，月薪800月。转正后，正式工资1000元/月外加每月纪效工资300元/月(此钱以现金形式发放)。8月担当发货组组长一职，月工资1100元。每月休息4天每周工作时间为早上8点到晚上6点(6点工作没完成不能下班，完成工作才能下班)，大概超时2小时，中午没有休息时间吃完中饭就开始工作。一月后底公司让我们签定劳动合同，但合同甲方是下属***汽车用品经营部，且合同上没有明确的工作，休息时间。因此没有签定此合同，并按照公司的规定写下了：由于个人原因不签定合同的证明。以签定合同的仓库同事至今也没有交纳社保。一月后公司领导和仓库全体员工开会，20;40分本人提出现在时间不早了，大家还要赶工交车回家，明天还要正常上班，我们不住在公司宿舍的员工是不是可以先走，不走交通费怎么解决。几日后日人事部和我联系说是因开会的事我和仓库2位同事被公司解雇，公司补偿我们一个月公资。现在我准备申请仲裁，手上有原单位的电子考勤卡和工资卡。从2008年2月想问下8月签定的合同合法吗如公司注销了我的考勤怎么办我还需要提交些什么证据
律师解答：
你们虽然没有签订合同，但是事实用工的情况已经发生了。不是说你们写下“由于个人原因不签定合同的证明”公司就可以推托责任的。公司注销你们的考勤卡没用的，为了保护劳动者的权利，仲裁部门会让你们公司举证的，你们手上有考勤卡和工资卡就是最有利的证据，应该可以了，不过还可以加一点：请求赔偿仲裁诉讼费，你们仲裁时发生的费用由被告(就是你们单位)承担。
相关法律知识：
在《仲裁法》中第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
(一)没有仲裁协议的;
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。第五十九条 当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。
第六十条人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。
第六十一条人民法院受理撤销裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的，人民法院应当裁定恢复撤销程序。
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