对个人取得的双薪，如何征收个人所得税
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发布时间：2022年04月20日23时36分01秒
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[导读]：本文所有内容由法律领域专业人士“谢兰美”负责编辑，主要解答国税函〔2002〕629号文件规定：国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行双薪制(按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资)后，个人因此而取得的双薪，应单独作为一个月的工......本文有290个文字，预计阅读时间1分钟。
国税函〔2002〕629号文件规定：国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行双薪制(按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资)后，个人因此而取得的双薪，应单独作为一个月的工资薪金所得计征个人所得...
国税函〔2002〕629号文件规定：国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资)后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资薪金所得计征个人所得税。(文件已经废止)废止依据——根据《国家税务总局关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》(国税发[2009]121号)国税发〔2005〕9号文件规定：雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
个人取得的双薪属于奖金性质，根据同等级文件前文服从后文的原则，个人取得的除全年一次性奖金以外的其他各种名目的奖金(包括双薪)，一律与当月工资合并征税，国税函〔2002〕629号文件有关年终双薪政策停止执行。
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