劳动仲裁受理范围包括有哪些内容
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发布时间：2022年12月18日00时43分01秒
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[导读]：本文所有内容由法律领域专业人士“刘效刚”负责编辑，主要解答《劳动人事争议仲裁办案规则》人力资源和社会保障部令第2号第二条规定： 本规则适用下列争议的仲裁： （一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业......本文有184个文字，预计阅读时间1分钟。
《劳动人事争议仲裁办案规则》人力资源和社会保障部令第2号第二条规定：
本规则适用下列争议的仲裁：
（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（二）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。
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