公司打架斗殴致伤怎么办？

一、公司打架斗殴致伤怎么办?

公司打架斗殴致伤需要向派出所报案。打架，双方的行为都违法。如果造成了一方轻伤，另一方的行为就触犯了《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，依法要追究刑事责任。

对于受害方，既是受害人，同时也是违反治安管理的行为人，因此，依法给予治安行政处罚，这是合理的。

对于造成的民事损失，应相互赔偿。

《治安管理处罚法》第四十三条　殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

(一)结伙殴打、伤害他人的;

(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;

(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

二、打架斗殴什么情况下会构成故意伤害罪?

打架斗殴致人轻伤，则构成故意伤害犯罪，司法机关徇私枉法，包庇犯罪分子，可以向检察部门申诉。

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

要看打架斗殴犯什么罪，则要看具体行为性质：

1、如果仅仅是故意伤害性质，属于“侵犯人身权利”犯罪，如果致人轻伤以上的，涉嫌“故意伤害罪”;

2、如果是随意殴打他人的性质，属于“扰乱公共秩序”犯罪，如果致人轻微伤以上、或者持械随意殴打他人的，涉嫌“寻衅滋事罪”;

3、如果是双方聚众斗殴的

现实生活当中，在公司内部如果存在打架斗殴的情况必要时需要进行处罚的，如果造成对方受到轻伤以上的后果，那么应当是按照我国《刑法》当中所规定的故意伤害罪对此进行量刑。一般情况下都是三年以上的有期徒刑。

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