欠薪起诉法律援助可以吗，被欠薪怎么办？

在经济形式不好的情势下，公司虽然还是很多但是能盈利的少，如果恰巧在一家亏损的多的公司上班，对职工的一个显在的风险除了被裁就是老板拖欠工资，虽然一般的老板都不太会拖欠工资但如果恰巧遇上了，就需要法律手段来解决了。作者为您讲讲欠薪起诉法律援助可以怎么办。

一、欠薪是否可以起诉法律援助

可以，只要符合法律援助条件，比如生活困难等。

中国法律援助有以下特征：

1、法律援助是国家的责任、政府的行为，由政府设立的法律援助机构组织实施。它体现了国家和政府对公民应尽的义务。

2、法律援助是法律化、制度化的行为，是国家社会保障制度中的重要组成部分。

3、受援对象为经济困难者、残疾者、弱者，或者经人民法院指定的特殊对象。

4、法律援助机构对受援对象减免法律服务费，法院对受援对象减、免案件受理费及其他诉讼费用。

5、法律援助的形式，既包括诉讼法律服务，也包括非诉讼法律服务。主要采取以下形式：刑事辩护和刑事代理；民事、行政诉讼代理；非诉讼法律事务代理；公证证明。

二、被欠薪可以怎么办

拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：

1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。

2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。

3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

欠薪起诉法律援助是被允许的，但这个前提是被欠薪的对象是属于弱势群体，也就是经济困难的或者是法律上指定救助的特定人群才可以起诉法律援助，那么，对于不属于法律援助对象的人来说，我们就可以通过其他的法律手段来解决了，比如申请仲裁之类的，也是行之有效的手段。

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