2022工地死亡赔偿金计算标准？
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一、工地死亡赔偿金计算标准?
工地死亡赔偿金，按照工伤死亡赔偿金标准来计算，是丧葬费、供养亲属抚恤金和工伤补助金之和，三项标准分别为6个月当地平均工资、职工工资的一定比例、全国人均收入的20倍。
二、工伤死亡赔偿金是怎么来的？
赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。
给付的标准依照《工伤保险条例》第三十九条：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
职工是因在工地从事危险作业为单位创造贡献和经济价值而受伤死亡的，因此用人单位理应对职工的工伤死亡给予最大限度的补偿，给予其家属应得的抚恤金，以尽到对职工的责任和义务担当，同时赔偿该赔的，以避免和规避相应的法律纠纷。
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