劳动伤残9级赔偿标准是什么
法律领域专业人士:彭先惟精选
主要从事:律师事务所(公司)担任职业律师一职,拥有多年的法律服务经验,可以一对一帮您解答问题(24小时在线),我就是您的法律援助!
•
发布时间:2022年11月04日01时09分01秒
•
阅读人数:
[导读]:本文所有内容由法律领域专业人士“彭先惟”负责编辑,主要解答根据《工伤保险条例规定》规定 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 七级伤残为13个月的本人工资, 八级伤......本文有174个文字,预计阅读时间1分钟。
根据《工伤保险条例规定》规定
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,
八级伤残为11个月的本人工资,
「法律法规」相关推荐:新版建筑业劳动合同
九级伤残为9个月的本人工资,
十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
友情提示:以上就是关于“劳动伤残9级赔偿标准是什么”的所有内容,如有差错,请读者自行判断本文内容的正确性。如若转载或引用,请您注明出处:https://www.weigepro.net/about_service/201959.html,感谢广大网友们的分享。
说点什么吧
- 全部评论(0)
还没有评论,快来抢沙发吧!
欢迎进入365法律网,我们每天24小时更新最新的法律相关信息,帮助您快速了解更多法律法规知识。