雇佣关系纠纷诉讼时效是多长时间
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发布时间：2022年11月03日22时55分01秒
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[导读]：本文所有内容由法律领域专业人士“赵敏华”负责编辑，主要解答诉讼时效期间为一年。 诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间......本文有252个文字，预计阅读时间1分钟。
诉讼时效期间为一年。
诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。
超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。
在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。
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诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条；
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条；
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条。
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