企业职工丧葬费抚恤金最新规定是怎样的

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• 发布时间：2022年10月22日18时52分01秒 • 阅读人数：

一、企业职工丧葬费抚恤金最新规定是怎样的?

企业职工丧葬费抚恤金标准需要根据职工去世的原因分析，因工去世和非因工去世的赔偿标准是不一样的，参考依据是：

1、企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

2、因工去世的，丧葬费和抚恤金的补偿标准：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、职工非因工去世丧葬费和抚恤金到哪里领取?

职工非因工去世丧葬费和抚恤金到社保机构领取。

《中华人民共和国社会保险法》

第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

三、职工去世后劳动关系自动终止吗?

职工去世后劳动关系自动终止。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

如果职工是因病去世的，丧葬费抚恤金等全部都由养老保险机构支付，因工去世的，丧葬费，一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金都由工伤保险机构承担。在劳动者去世的情况下，丧葬费和抚恤金不是遗产，不能按照遗产分配。

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