医疗事故致人死亡会被开除吗？

一、医疗事故致人死亡会被开除吗?

医疗责任事故医生是否会受处分，需要看具体的情况。医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。

确定是否为医疗事故目前需要医疗事故鉴定委员会鉴定才能认定。

一般对技术事故的医疗纠纷主要责任人应当给予3个月以内的暂停执业处分，对责任事故的医疗纠纷主要责任应当给予3到6个月的暂停执业处分。医疗事故技术鉴定书应当包括下列主要内容：

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(一)双方当事人的基本情况及要求;

(二)当事人提交的材料和医学会的调查材料;

(三)对鉴定过程的说明;

(四)医疗行为是否违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规;

(五)医疗过失行为与人身损害后果之间是否存在因果关系;

(六)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;

(七)医疗事故等级;

(八)对医疗事故患者的医疗护理医学建议。

经鉴定为医疗事故的，鉴定结论应当包括上款(四)至(八)项内容;经鉴定不属于医疗事故的，应当在鉴定结论中说明理由。医疗事故技术鉴定书格式由中华医学会统一制定。

二、医疗责任事故包括哪些情形

1、擅离职守或对急、危重病人借故推诿拖延，贻误诊治和抢救时机;

2、诊治中遇到明知复杂疑难问题，不请示或不执行上级医师指导，擅自处理;或在抢救危重病人时，上级医师接到下级医师报告后不及时处理;

3、手术治疗中开错部位、摘错器官、遗留异物在病员体内的;麻醉方式、部位、药品剂量错误，麻醉过程中不认真观察病情变化;

4、因不遵守操作规程、不查对而造成错发、错配、错用药物，或违反药物配伍禁忌，或不按规定做药物过敏试验;

5、护理中不按规定交接班，不遵守医嘱，不严格执行查对等制度，违反操作规程;

6、不认真执行隔离消毒制度和无菌技术操作规程，供应的器械、敷料、药品不符合消毒要求;

7、检验病理放射等技术诊查中，丢失或弄错标本，拍错部位，配错血;漏报、错报、迟报结果及违反规章制度与操作规程延误治疗;

8、不按医疗原则，滥用毒麻限剧药品，不见病人乱开药、开错药。

三、医生的处分标准

1、为强化医疗纠纷处理力度，加强医疗质量和医疗安全，根据相关规定，经学术委员会讨论，制度本规定。

2、行政处分的范围。医疗纠纷赔偿数额(含见面的医疗费等)超过十五万院的重大医疗纠纷，或该术额未超过十五万元，但造成恶劣社会影响、严重干扰医疗秩序或村镇显著差错等的其他医疗纠纷，经学术委员会讨论同意，适用本规定。

3、涉及两个或两个以上科室(病区)的重大医疗纠纷，涉及到的科室(病区)主要负责人共同承担行政处分责任。

4、行政处分的承担原则，应根据以下条件区别对待，合并执行：

1)、医疗纠纷的过错性质，分为责任事故和技术事故两类

2)、医疗纠纷的责任比例，分为轻微责任、次要责任、主要责任和完全责任四种

3)、医疗纠纷的伤害登记，参照《医疗事故处理条例》分一、二、三、四共四级。

5、对技术事故的医疗纠纷主要责任人应当给予3个月以内的暂停执业处分，对责任事故的医疗纠纷主要责任应当给予3到6个月的暂停执业处分。暂停执业去期间同时应根据《医院医疗治疗安全告诫谈话暂行办法》相关规定进行告诫谈话，对当事人暂停手术和处分权，由医务部、护理部与医疗安全管理科，会同人力资源部，报请院领导批准后，安排专科培训。

6、轻微责任的医疗纠纷参照伤害等级，对其主要责任人或科室科员处以批评教育、扣罚奖金、取消评选先进科室和先进个人，年终取消评选优秀的资格，对科室主要负责人进行约谈。

7、次要责任的医疗纠纷参照伤害等级，科员在第六条基础上，对其主要责任人处以延缓晋升、晋职等处分，对科室主要负责人进行口头警告。

8、主要责任的医疗纠纷参照伤害等级，科员在第七条基础上，对其主要责任人处以高职低聘，撤职等处罚，对科室主要负责人莒南县书面警告。

9、完全责任的医疗纠纷参照伤害等级，科员在第八条的基础上，对其主要责任处以调离原岗位，聘解乃至开出公职等处罚，对科室主要负责人进行通报批评。

10、24各月内连续发生2次或2次以上重大医疗纠纷的，应在原行政处罚基础上从重处罚，并给予6各月以上的暂停执业处分。

11、对医疗纠纷行政处罚及其分责、性质、责任、登记、赔偿、整改等全过程存在争议或需要协调的，由学术委员会讨论决定。

12、违反法律的移交或申请有关部门依法追究责任。

医务人员的造成的医疗事故罪是需要根据医务人员的责任大小来定的，其中包括完全责任、主要责任、次要责任和轻微责任。法律会根据他们应承担的责任来处罚。医疗事故罪讲的是医务人员由于自身过错或者故意造成患者病情加重或者死亡而定的罪，也就是说医务人员有过错对我们患者造成伤害的时候，此时是要维护自己的权益的。