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出现医闹怎么处理?相关规定有哪些

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[导读]:本文所有内容由法律领域专业人士“王静静”负责编辑,主要解答患者在医院治疗,无论是哪一方都不会想看到医疗事故的发生。但有的时候,如果发生了医疗事故,患者一方首先采取的措施往往不是通过法律的途径来解决纠纷,而是聘用医闹这个团体来为......本文有1208个文字,预计阅读时间4分钟。

患者在医院治疗,无论是哪一方都不会想看到医疗事故的发生。但有的时候,如果发生了医疗事故,患者一方首先采取的措施往往不是通过法律的途径来解决纠纷,而是聘用医闹这个团体来为自己获得利益。医闹的行为很显然干扰了医院的正常工作,那医闹怎么处理?相关的法律对此是否有专门的规定呢?365律师网作者将为您解答这个问题。

医闹怎么处理?

很多“医闹”的行为已经构成违法用到乃至犯罪行为,完全可以依据法律法规,对其进行相应处理。

1、 刑事责任

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主要涉及以下法律规定:

《治安管理处罚法》第23条、第40条、第42条、第49条、第55条。

《刑法》第274条(敲诈勒索罪) 第293条(寻衅滋事罪)

第290条(聚众扰乱社会秩序罪) 第239条(绑架罪)

第246条(侮辱罪、诽谤罪)

还有可能构成:故意杀人罪、过失致人死亡罪、故意伤害罪、过失致人重伤罪、故意毁坏财物罪等等。

针对不同的具体行为分析如下:

悬挂横幅、散发传单、亦步亦趋跟随医院领导甚至以占据医院办公室为家等,以暴力或者其他方式相威胁等,可能构成设施勒索或者寻衅滋事。

敲诈勒索:行为人以非法占有为目的,对他人实施威胁,致使对方产生恐惧心理而处分财产。

敲诈勒索罪认定的客观方面是行为人采用威胁或者要挟的方法,逼迫对方就范,将公私财物交由行为人基其指定的第三人控制。本罪的行为方式是威胁和要挟。

聚众冲击医疗机构。尚未造成严重损失的聚众冲击医疗机构的行为发球违反《治安管理处罚法》的违法行为范畴,情节严重,构成犯罪的,应当承担相应的刑事责任。

侮辱、诽谤医务人员的行为

逼迫医务人员披麻戴孝,下跪守灵,属于公然侮辱他人的行为,应该承担相应的责任。但是应该注意的是,这种行为必需受害者到公安机关报案,否则,公安机关不会主动介入。

侮辱、诽谤罪的构成要件:

主体要件:年满16周岁,具有刑事责任能力 主观方面:故意

客体要件:他人的人格尊严、名誉权 客观方面:

1、 行为人实施捏造并散布某种虚构事实,足以贬毁他人人格、名誉,情节严重。

2、 行为人公然对被害人嘲弄、辱骂等行为,足以贬毁他人人格、名誉,情节严重。

《刑法》第二百四十六条【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。

诽谤罪与侮辱罪的异同:

诽谤罪与侮辱罪在主体、客体以及主观方面基本相同。在犯罪的客观方面有所不同:侮辱罪是指用暴力方法公然对被害人嘲弄、辱骂等令人难堪、损害人格尊严的行为。“公然”进行,即当众进行。

诽谤罪是指不能用暴力方法,捏造有损于他人名誉的事实,并加以散布的行为。可以是私下进行,只要使第三人或者公众知道的方式散布即可。

不让医务人员离开办公室,限制医务人员的人身自由,可能构成违反《治安管理处罚法》的非法拘禁行为乃至非法拘禁罪。

非法拘禁罪:非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。

非法拘禁的特征:

(1) 具有强制性,即违背他人意志、强行使他人处于被管束之下;

(2) 具有非法性,即无权拘禁他人的一般公民以非法手段拘禁他人;

(3) 具有多样性,即剥夺人身自由的方法多种多样;

(4) 具有持续性,即非法剥夺人身自由的行为和使他人推动人身自由的状态,在一

定时间内处于持续地不间断状态。

行为五,集会、示威行为,也可能造成违法乃至犯罪。

行为六,“医闹”过程中,绑架医务人员的行为,构成绑架罪;如果致人伤亡,涉嫌故意杀人罪、过失致人死亡罪、故意伤害罪、过失致人重伤罪等等;毁坏医院财物的,可以构成故意毁坏财物罪等等。

2、 民事赔偿责任

“医闹”事件对医疗机构的医疗设备、公共设施等财产造成破坏,以及对医务人员造成人身伤害的,带头闹事的人员除将承担上述刑事责任外,还将承担民事赔偿责任。

毫无疑问,医闹事件对医院的正常工作不仅造成了干扰,如果情节严重,还会导致人身损害的发生,它的性质恶劣,各种医闹行为应承担相应的法律责任。医闹怎么处理,法律会帮助我们给医闹们罚款,但医闹行为还应在源头上进行制止,医患关系紧张导致医闹有生存的空间,在发生医疗事故之后,无论是医生还是患者都应就事论事,理智地协商,如果协商不成,还可以通过法律的途径维权。365律师网有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。

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