酒驾拘留和拘役的规定是怎样的
[导读]：本文所有内容由法律领域专业人士“秦东汉”负责编辑，主要解答一、酒驾拘留和拘役的规定是怎样的? 酒驾不会被拘役，拘役是刑事处罚，酒驾不构成犯罪，酒驾的处罚标准是： 1、饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元......本文有637个文字，预计阅读时间2分钟。
一、酒驾拘留和拘役的规定是怎样的?
酒驾不会被拘役，拘役是刑事处罚，酒驾不构成犯罪，酒驾的处罚标准是：
1、饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
2、饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
「法律法规」相关推荐：关于溢额再保险的范围和运用
3、饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
二、酒驾肇事的赔偿标准是多少?
车辆交通事故的赔偿标准要视个案的具体情况而定，交通事故造成伤害的不同，赔偿数额也有所不同。
根据《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》，交通事故致人身损害的主要赔偿项目为残疾赔偿金、精神抚慰金、医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、被抚养人生活费、交通费等主要项目。每年7月左右，各个省份会根据本地的统计数据公布统一的标准。当事人需要根据自身的户籍情况、伤残等级、家庭成员中被抚养人情况、个人收入情况、住院治疗护理情况等因素提供证据予以确定赔偿数额。
当事人在交通事故发生后需要注意收集交通事故认定书、病历、医疗费发票和清单、个人收入证明、居住证明、家庭成员户籍情况、交通费等证据，以便在诉讼中适用。
三、酒驾肇事被判刑公司可以辞退员工吗?
酒驾肇事被判刑公司可以辞退员工，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因法定情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
在我国，酒驾和醉驾虽然只有一字之差，但法律性质是截然不同的，酒驾和醉驾的认定标准并不一样，在酒驾案件中，驾驶员每100毫升当中的血液酒精含量低于80毫克，但大于等于20毫克，如果达到醉驾，说明每100毫升当中的血液酒精含量已经大于等于80毫克。
友情提示：以上就是关于“酒驾拘留和拘役的规定是怎样的”的所有内容，如有差错，请读者自行判断本文内容的正确性。如若转载或引用，请您注明出处：https://www.weigepro.net/about_service/137818.html，感谢广大网友们的分享。
微信扫一扫
- 全部评论（0）
欢迎进入365法律网，我们每天24小时更新最新的法律相关信息，帮助您快速了解更多法律法规知识。
