出现交通事故处理程序是什么？

一、出现交通事故处理程序是什么?

交通事故处理流程:是在发生交通事故时需具备的简单的应急措施。

当交通事故发生时，应当：

(一)迅速报案

保护现场，及时拨打120将伤者送往医院治疗，向当地交通管理部门进行报案;立案后由交管部门根据事故现场及《车辆痕迹鉴定意见书》、《车辆安全性能鉴定》并按照道路交通安全法出具简易或者一般程序事故责任认定书，对于车辆有保险的还需要向保险公司报案。

(二)医疗费垫付

伤者无力支付医药费用，可向保险公司申请先行垫付一万元医疗救助金。或由交警催促司机进行垫付，以救人为本。

发生交通事故应当保护现场并立即报警。轻微的交通事故可以拍照等方式固定证据后，移开事故车辆，自行协商赔偿或者申请交警调解。发生死亡事故、伤人事故的应拨打急救电话。

《道路交通安全法》第七十条第一款规定，在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场;造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。

二、交通事故工伤鉴定程序怎样走?

交通事故工伤鉴定程序为：

1、工伤认定申请。用人单位应当在本单位职工发生交通事故伤害，且符合认定工伤的情形30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、申请提交材料：(1)工伤认定申请表;(2)事故受害人与用人单位之间的存在劳动关系证明材料，此时的劳动关系包括事实劳动关系;(3)与医疗相关的诊断证明材料。

3、调查核实。

4、申请处理。

《工伤保险条例》

第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

交通事故发生之后，如果是工伤，需要对工伤进行一定程度的认定，认定工伤的严重程度之后进行一定的赔偿，工伤认定需要提交的材料包括认定的申请表，劳动关系的证明材料还有医院诊断材料等。

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