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关于工伤事故可请求民事损害赔偿的问题

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[导读]:本文所有内容由法律领域专业人士“陈鹏飞”负责编辑,主要解答医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。确定是否为医疗事故目前需要医疗事......本文有844个文字,预计阅读时间3分钟。

医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。确定是否为医疗事故目前需要医疗事故鉴定委员会鉴定才能认定。

法律咨询:

2003年3月始,巫xx到江苏省句容市xx空调器销售有限责任公司从事空调安装工作。2003年5月29日,xx公司安排巫xx外出安装空调,因缺少配件,巫xx在骑摩托车回单位取配件途中不慎跌倒受伤,当即被送往医院治疗,诊断为:右髌骨骨折。事故发生后,xx公司一直未向劳动保障行政部门申请工伤认定。

至2004年6月10日巫xx先后4次住院,医疗费均由xx公司支付。2004年12月1日经句容市公安局鉴定,巫xx的伤残程度属十级伤残。2004年8月9日xx公司出具证明一份给巫xx,证明载明:“因本公司职工巫xx,于2003年5月底在工作中不慎跌伤。经中医院骨科手术治疗,现在腿还未恢复不能工作,现申请到劳动部门进行工伤鉴定。”2004年12月14日巫xx持此证明向句容市劳动和社会保障局提出工伤认定申请,该局认为巫xx于2003年5月29日受伤,2004年12月14日申报工伤认定已超过工伤认定申请时效,遂于2004年12月17日作出不予受理通知书。2005年3月21日巫xx向句容市劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求xx公司给予相应的工伤待遇,该委员会认为巫xx的申诉不符合受理条件,未予受理。

2005年3月24日巫xx向法院起诉,要求句容市xx空调器销售有限责任公司给付工伤待遇25270元。审理中,巫xx变更诉讼请求,要求xx公司赔偿因履行职责而遭受的人身损害各项经济损失残疾赔偿金、误工费、护理费、住院期间伙食补助费、营养费、精神损害抚慰金等计25270元。另巫xx在单位工作期间每月工资为900元,从2003年6月至2004年9月,单位每月发给巫xx生活费400元。

律师回答:

句容市xx空调器销售有限责任公司应赔偿巫xx误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金计人民币31012.20元,扣除被告已支付给巫xx的生活费6400元,被告尚应给付巫xx24612.20元。

相关法律知识:

《工伤保险条例》

第二条规定:“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”

第六十条规定:“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”

医疗纠纷推荐律师:郭明飞律师

郭明飞律师,为黑龙江正开律师所创办者,主任律师。从事法律实践工作15年。擅长办理公司诉讼非诉讼法律事务、合同纠纷、劳动纠纷、房地产案伯、知识产权纠纷,有丰富的法律实践经验。为人诚实守信。现为中国船舶重工集团 七O三研究所、哈尔滨工业大学下属多家高科技公司、远达药业集团、哈尔滨水务投资有限公司等30余单位和大型企业集团的法律顾问。

执业机构: 黑龙江正开律师事务所

办公电话: 045155665001,13904808407 电子邮件: [email protected]



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