误工费赔偿标准和法院认定尺度
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核心内容：受害人因交通事故造成人身损害，在工作期间的误工费赔偿有什么标准呢法院认定的尺度是多少呢为了解决这些问题，交通事故栏目整理了相关知识，希望能够对您有所帮助，感谢您的阅读与关注！
误工费赔偿标准：
根据最高院解释，有固定收入的，误工标准按伤者单位证明确定。这里也存在人为作假的情况，例如找并不存在的公司出具证明，或者按较高工资水平出具证明，或者在单位按时发放工资的情况下单位还证明伤者误工期间无收入。在这种情况下，保险公司会根据伤者的单位登记情况、单位性质、事故发生前是否连续纳税等提出相关异议，例如在工商网上没有基本信息的单位，就没有误工的证明力;国家事业单位，尤其是公务员系统，一般很少扣除伤者工资，单位出具证明就存在作假可能;伤者误工工资标准超过纳税起征点，却不能提供法庭其连续纳税的凭证，也不能说明误工损失的真实存在。不能给予误工费的赔偿
在伤者无固定收入的情况下，如何确定其最近三年的平均收入情况，存在一个举证问题。通常在原告是农民或者小商贩的情况下，一般也举不出证据。这时确定其收入数额由法院确定。
法院认定通常尺度
法院在认定误工单位证明时，也会对单位存在的真实性进行相关询问，必要时会做一定的调查。如果单位确实不存在，通常不会支持原告的误工请求。对于原告主张误工收入超过纳税起征点，而其本人又不能提供连续的完税证明的，法院会参照同行业标准确定其收入。对于误工时间，通常法院是参照公安部标准和病假条进行确认，对于病情恢复较好，病假条休假时间又超出相关标准的，法院会酌情减少其误工时间。误工费用按照法院调整后的误工时间计算。
【延伸阅读】
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