职工下班后受伤算工伤吗?工伤认定标准是什么?

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• 发布时间：2022年03月19日23时48分01秒 • 阅读人数：

职工下班后受伤算工伤吗?

　　要视情况而定，上下班途中认定工伤的条件：

　　1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;

　　2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;

　　3、必须是本人没有责任或者不是主要责任;

　　4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。

　　1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料。

　　2、调查。接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实。

　　3、认定。劳动保障行政部门，一般是各地区县级社保机构工伤认定部门于60日内作出认定，并通知申请人和单位。

　　《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　4、患职业病的;

　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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