十级工伤的认定标准是怎样的？十级工伤的赔偿标准是怎样得？

十级工伤的认定标准是怎样的?

　　(1)符合中度毁容标准之一项者;

　　(2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2;

　　(3)全身瘢痕面积<5%，但≥1%;

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　　(4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;

　　(5)椎间盘突出症未做手术者;

　　(6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

　　(7)指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上);

　　(8)手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕;

　　(9)手掌、足掌植皮面积>30%者;

　　(10)除拇趾外，余3～4指末节缺失;

　　(11)除拇趾外，任何一趾末节缺失;

　　(12)足背植皮面积>100cm2;

　　(13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;

　　(14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;

　　(15)一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度上以者等54项标准。

十级工伤的赔偿标准是怎样的?

　　依据

　　《工伤保险条例》

　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　江苏省人民政府

　　《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》

　　第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。

　　设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。

　　患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。

　　一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。

工伤等级如何判定?

　　工伤几级需要到相关机构进行伤残鉴定才能确定。因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付，如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的，鉴定费用由个人负担。

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