因病提前退休劳动能力鉴定工作程序

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• 发布时间：2022年03月19日20时16分01秒 • 阅读人数：

　　一、鉴定材料准备阶段

　　1、职工因病申请提前劳动能力鉴定机构提出申请，说明申请鉴定的原因和本人病情及治疗情况，并提供与病情有关的详细病历资料，主要包括：诊断证明书、原始病历及近一年的住院、门诊病历、X、CT、ECT、MIR片、B超、心、脑电图及病理报告书、化验单等，同时附上身份证复印件。

　　2、单位劳动能力鉴定机构接到职工申请后，要审核职工提供的病历材料是否真实齐全，要对照劳动能力鉴定的政策标准进行审核，诊断明确符合完全丧失劳动能力条件且病历资料齐全的方可上报。

　　二、鉴定材料审核阶段

　　1、备齐劳动能力鉴定材料后，由单位报所在区劳动鉴定委员会办公室初审，鉴定材料不齐全的退回单位。

　　2、经初审符合要求的材料由各区劳动鉴定委员会办公室报市劳动鉴定委员会办公室复审。对不符合要求的退回单位;材料不全的由单位补充再报;材料合格的由单位填写《伤、病职工劳动能力鉴定表》、《申报病退提前退休材料目录》，并按统一要求编号上报。

　　三、劳动能力鉴定阶段

　　1、市劳动鉴定委员会办公室统一安排有关医疗专家，负责申请因病提前退休职工的劳动能力鉴定工作。单位要派专人按照劳鉴办指定的时间、地点组织好本单位职工到场鉴定。

　　2、专家做现场鉴定时，要向职工询问有关病情并作必要的临床检查，检查结束后，被鉴定人要离开现场。专家在认真核实职工的病历资料及相关检查结果后，填写《伤、病职工劳动能力鉴定表》，形成鉴定意见。

　　3、市劳鉴办根据专家鉴定意见，填写鉴定结论。

　　四、通知劳动能力鉴定结论，审批退休阶段

　　市劳鉴办在鉴定结论产生后五日内通知单位，经鉴定完全丧失劳动能力的由单位为职工填写《职工因病、非因工致残提前退休审批表》报市劳动和社会保障局审批退休。

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