工伤保险死亡赔偿有没有时间限制？赔偿标准是什么？

工伤保险死亡赔偿有没有时间限制?

　　工伤保险的赔偿并没有规定赔偿的期限，是需要员工或者单位申请工伤待遇审核之后才能进行待遇审核下达工伤待遇费用。因为申请工伤待遇审核是需要在员工医疗终结之后，或者劳动能力鉴定结果下达之后申请的。而医疗终结和劳动能力鉴定是需要时间的，并不能在规定的时间内完成，那么工伤待遇审核也就没有规定时间。

　　工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。

　　工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。

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工伤死亡赔偿标准是什么?

　　《工伤保险条例》规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

　　(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

　　举例计算：

　　职工因工死亡的，其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，故2019年度一次性工亡补助金标准为39251元×20=785020元。(2019年1月21日，国家统计局发布《2018居民收入和消费支出情况》，公布2018年度全国城镇居民人均可支配收入39251元)

　　因《工伤保险条例》在全国统一执行，故度一次性工亡补助金全国统一标准为785020元。

工伤死亡赔偿计算公式是怎样?

　　1、丧葬补助金

　　统筹地区上年度职工月平均工资×6

　　2、供养亲属抚恤金

　　(1)配偶：

　　a、依靠死者生前提供主要生活来源，并完全丧失劳动能力;

　　b、死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁;

　　计算：死亡职工本人工资×40%

　　(2) 其他亲属：

　　a、死亡职工生前提供主要生活来源的;

　　b 、完全丧失劳动能力的;

　　c、子女未满18周岁的;

　　d、死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;

　　e、死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;

　　f、死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

　　计算：死亡职工本人工资×30%

　　(3)孤寡老人或孤儿

　　计算：死亡职工本人工资×50%

　　3、一次性工亡补助金

　　计算：统筹地区上年度职工月平均工资×(48-60)

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