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上班路上被撞算不算工伤?

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一、上班路上被撞算不算工伤?

员工在上班过程当中被撞了的情况下也不一定就是工伤,这要看职工本人在交通事故当中负有怎样的责任,另外就是,上班的这条路线,如果不是平时走的路线,是在上班过程中处理个人私事被撞的也不算工伤,符合法定条件的要申请工伤认定才知道算不算工伤。

上班过程中被撞不一定是工伤,依据《工伤保险条例》有关规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:

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第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;

第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;

第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;

第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。

对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:

1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位 宿舍的合理路线的上下班途中

2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中

3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中

4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

二、工伤认定的标准

应当认定为工伤的法定情形有七种:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

不是上班过程当中被撞了就一定算工伤,算不算工伤的要根据交通事故各方面的情况,综合性的进行分析。有的时候可能是职工自己提前上班,上班的时间也不是合理的时间,并且是职工自愿提前上班的,可能都不会被认定成工伤。

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