中止工伤认定申请的程序是什么？

一、中止工伤认定申请的程序是什么?

中止工伤认定申请的程序是：

1、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：

(1)劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理期间的;

(2)需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的;

(3)由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;

(4)法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。

2、工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后，恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，经进一步调查核实，对不符合受理条件的，应当终止工伤认定，并向申请人出具《工伤认定终止通知书》。

二、职业病鉴定的程序是怎样的

职业病鉴定程序：

1、当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

2、当事人申请职业病诊断鉴定时，应当提供以下材料：

(1)职业病诊断鉴定申请书;

(2)职业病诊断证明书;

(3)材料;

(4)其他有关资料。

3、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。

4、省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。

5、职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门组织。职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定。

6、职业病鉴定的费用由用人单位承担。

职工因工伤受到伤害是可以申请工伤认定的，并且在已经工伤认定的情况下，当事人认为工伤认定程序是违反的，对工伤认定结论不服的，是可以申请重新进行认定的，具体情况下有关申止工伤认定所是需要协商进行处理的。

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