70岁老人申请工伤是否会被受理
[导读]：本文所有内容由法律领域专业人士“余斌”负责编辑，主要解答一、70岁老人申请工伤是否会被受理? 70岁老人申请工伤认定是不会被受理的，因为70岁老人和用工单位之间建立的是劳务关系，申请工伤认定的前提条件是建立了劳动关系，70岁老人因工受伤的......本文有500个文字，预计阅读时间2分钟。
一、70岁老人申请工伤是否会被受理?
70岁老人申请工伤认定是不会被受理的，因为70岁老人和用工单位之间建立的是劳务关系，申请工伤认定的前提条件是建立了劳动关系，70岁老人因工受伤的，由雇主承担赔偿责任。
《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
「法律法规」相关推荐：申请专利要多少钱？申请专利需要哪些材料？
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
二、申请工伤认定需要准备哪些材料?
《工伤认定办法》
第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
三、70岁老人因工受伤起诉索要赔偿金的流程是什么?
1、准备好民事诉讼状。
2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。
3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。
4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉，并递交上诉状。”
虽然到了法定退休年龄以后也有劳动的权利，但是在劳务关系中，用工风险本身就是由当事人自行承担的，用人单位雇佣年满70周岁的老人，本身就有一定风险，虽然老人无法享受工伤待遇，但雇主要支付人身损害赔偿金。
友情提示：以上就是关于“70岁老人申请工伤是否会被受理”的所有内容，如有差错，请读者自行判断本文内容的正确性。如若转载或引用，请您注明出处：https://www.weigepro.net/about_jztg/216955.html，感谢广大网友们的分享。
微信扫一扫
- 全部评论（0）
欢迎进入365法律网，我们每天24小时更新最新的法律相关信息，帮助您快速了解更多法律法规知识。
