工作中无证驾驶算工伤吗？
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一、工作中无证驾驶算工伤吗?
《工伤保险条例》第十六条规定：“职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
(二)醉酒导致伤亡的;
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(三)自残或者自杀的。”
《工伤保险条例》表述非常明确，即并不是所有违法行为都属不应认定工伤的情形，但是在违反治安管理的情况下不应认作工伤。
《交通安全法》第十九条规定，“驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。”第九十九条规定,“未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款。”
《治安管理法》在第六十四条规定：有下列行为之一的，处五百元以上一千元以下罚款;情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)偷开他人机动车的;
(二)未取得驾驶证驾驶或者偷开他人航空器、机动船舶的。在《治安管理法》中，对于交通方面仅有以上具体规定，并且仅规定无证驾驶或者偷开他人航空器、机动船舶应受处罚，没有规定无证驾驶机动车应当如何处罚的相关内容。
二、违反交通管理的行为并不是违反治安管理的行为
无证驾驶机动车是实质上是一种违反交通管理的行为，而并非违反治安管理的行为。首先，在《交通安全法》中并没有规定违反交通管理应受治安处罚的内容，其本身的罚则针对的就是交通违法行为，已经非常详细，不需要《治安管理法》来补充;其次，在《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第一百零二条明确指出，“违反本条例规定的行为，依照道路交通安全法和本条例的规定处罚。”表明违反交通管理的行为只需依据交通法规来处罚，不依据治安法规进行处罚，即交通违法行为并不属于治安管理的对象;最后，《治安管理法》第六十四条规定有两种具体情形给予治安处罚，并未规定无证驾驶机动车的行为应当予以治安处罚，而《治安管理条例》中有关违反交通管理行为的规定业已失效。
劳动者因公受伤合法权益需要得到保护，但同时也需要承担无证驾驶的处罚。任何时候无证驾驶都是一种对自己、对他人极其不负责任的行为，每个人背后都是一个家庭，社会的安定需要大家共同努力来维护，从自身点滴小事做起，构建一个安全的生活环境。
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