上班时间排除他杀可以认定工伤吗

法律领域专业人士：贺均精选

主要从事：律师事务所（公司）担任职业律师一职，拥有多年的法律服务经验，可以一对一帮您解答问题（24小时在线），我就是您的法律援助！

• 发布时间：2022年11月23日11时30分02秒 • 阅读人数：

一、上班时间排除他杀可以认定工伤吗?

上班时间排除他杀也不一定属于工伤，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤事故认定程序如下：

1、当事人提出工伤认定申请，提交下列材料：

工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况;

与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系。的证明材料;

医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

3、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

工伤的认定标准没有大家想的这么的简单，作为员工的家属，当事人在工作过程中去世以后，不能在没有任何证据的情况下就要求用人单位承担法律责任。职工去世，当然也会对单位造成非常恶劣的影响，所以第一时间要申请工伤认定确认。

友情提示：以上就是关于“上班时间排除他杀可以认定工伤吗”的所有内容，如有差错，请读者自行判断本文内容的正确性。如若转载或引用，请您注明出处：https://www.weigepro.net/about_jztg/215977.html，感谢广大网友们的分享。

在上班中的交通事故算不算工伤？