异地工伤保险的法律规定是什么？
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一、异地工伤保险的法律规定是什么?
异地工伤保险的法律规定是根据农民工参加工伤保险有关问题的通知，原则上在注册地参加工伤保险，异地工伤保险认定也是需要经过工伤认定和伤残等级鉴定，然后提出申请进行赔付。原劳动部曾经在《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发 [2004]18号)中明确规定：“用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。”
因此根据以上规定，异地申请工伤，应根据具体情形而定。
1、参加工伤保险，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，按参保地标准赔偿;
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2、没有参加工伤保险，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地标准赔偿。
二、受工伤在哪里申请认定
根据 《工伤保险条例》第17条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”也就是说，我国现行的工伤认定原则是以统筹地优先原则。这样的制度安排是与我国当前工伤保险制度建设相吻合的。目前，工伤保险基金实行属地管理，以中心城市或者地级市为主实行工伤保险费用社会统筹。无论是用人单位缴费的标准调整，还是工伤职工的待遇享受，都要根据统筹地的经济社会发展水平确定。
在现实生活当中工作性的伤害就是由于工作原因所导致的一切，由于工作原因导致的伤害，都必须要得到用人单位的赔付，这对于劳动者来说也是一种心理方面的平衡，并且是一种公平的举措，当然异地工伤保险可能是比较复杂的，需要当事人办理很多繁杂手续。
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