索要误工费能劳动仲裁吗？

一、索要误工费能劳动仲裁吗?

1、申请劳动仲裁不能主张误工费。劳动仲裁只能主张因劳动争议产生的赔偿，而误工费是人身伤害赔偿的范围，不是劳动争议赔偿的范围。

2、劳动仲裁的范围包括：因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。

二、申请误工鉴定需什么材料

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(一)《收入证明》

有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。

内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。

(二)《收入状况证明》

没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。

内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。

(三)提供证明误工时间的证据

1、《病历》或者《出院小结》。

正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。

内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。

2、《误工证明》

所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。

3、《误工期司法鉴定书》

即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

在我们的现实生活当中，目前我们国家对于误工费的索要是有非常明确的规定的，如果是要求误工费用赔偿，并且发生相关的纠纷的情况之下，完全是可以通过诉讼的方式来进行解决的，但是由于不是属于因为劳动争议而产生的相关纠纷，所以是不能够适用我们国家法律当中所规定的劳动仲裁的。

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