工伤赔偿金如何计算，怎么规定的？

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• 发布时间：2022年11月23日02时06分02秒 • 阅读人数：

需要先鉴定工伤等级后才能计算赔偿。

(一)一级至四级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资21个月

(二)五级、六级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。

伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%

(三)七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

(四) 一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金

1、七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(五)工伤死亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月

2、一次性工亡补助金为20倍的全国城镇居民人均可支配收入。

3、供养亲属抚恤金标准为：

配偶=工伤职工生前本人工资×40%，

其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

所以通过对工伤赔偿金如何计算的了解后，那么就能很清楚的知道在实际生活中如果遇到了类似的情况后应该如何去处理，如何去维护自己的合法权益，当然前提是自己要懂得相关的法律法规，如果自己不懂的话，肯定就不知道有类似的政策了。所以平时要多了解些有关《劳动法》的法律法规。

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