刑事犯罪刑满已过3年还能解除劳动合同吗
[导读]：本文所有内容由法律领域专业人士“刁金香”负责编辑，主要解答一、刑事犯罪刑满已过3年还能解除劳动合同吗? 一般在员工构成刑事犯罪的情况下公司就会解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞......本文有573个文字，预计阅读时间2分钟。
一、刑事犯罪刑满已过3年还能解除劳动合同吗?
一般在员工构成刑事犯罪的情况下公司就会解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
「法律法规」相关推荐：强奸罪中止怎么判刑
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
二、员工可以单方解除劳动合同的情形有哪些?
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因法定情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
三、解除劳动合同证明的格式是怎样的?
解除终止劳动合同证明书
兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动合同法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
__________年_____月_____
总的来说，如果跟用人单位建立了劳动关系之后，因违反国家法律制度被追究刑事责任，用人单位绝对不可能等员工刑满三年后再去解除劳动合同。而服刑结束以后跟其他用人单位签了劳动合同的，不需要担心用人单位能查到本人的犯罪记录。
友情提示：以上就是关于“刑事犯罪刑满已过3年还能解除劳动合同吗”的所有内容，如有差错，请读者自行判断本文内容的正确性。如若转载或引用，请您注明出处：https://www.weigepro.net/about_jztg/215302.html，感谢广大网友们的分享。
微信扫一扫
- 全部评论（0）
欢迎进入365法律网，我们每天24小时更新最新的法律相关信息，帮助您快速了解更多法律法规知识。
