工作期间造成撕脱骨折赔偿多少钱
[导读]：本文所有内容由法律领域专业人士“黄玲玲”负责编辑，主要解答一、工作期间造成撕脱骨折赔偿多少钱？ 先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉......本文有522个文字，预计阅读时间2分钟。
一、工作期间造成撕脱骨折赔偿多少钱？
先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决。
撕脱骨折应构成十级工伤伤残。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006)十级第(14)项：“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”。骨折一般恢复几个月就会好的，不会影响以后的生活，所以骨折一般不会太严重，它恢复好之后还是可以做自己想做的事情。只要好好的休息就可以恢复的很好，只是在平时的护理一定要多注意。至于骨折算几级伤残还是需要经过专业部门鉴定才知道。
三、拿到工伤鉴定书后怎么办？
「法律法规」相关推荐：在取保期间又被刑事拘留还能判缓吗？
1、是看鉴定的级别有没有问题，要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。
2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
3、与用人单位协商解决不了的，则可以依据《劳动仲裁法》提起仲裁程序。
4、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
在单位工作期间员工受伤属于工伤，员工可以申请工伤，根据伤残鉴定的结果来确定赔偿的数额，单位给员工上了保险，就由保险公司来负担；如果单位没上保险，就由单位全部负担。如果单位拒绝赔偿受害人，受害人可以通过法律途径来维护自己的权益。
友情提示：以上就是关于“工作期间造成撕脱骨折赔偿多少钱”的所有内容，如有差错，请读者自行判断本文内容的正确性。如若转载或引用，请您注明出处：https://www.weigepro.net/about_jztg/214690.html，感谢广大网友们的分享。
微信扫一扫
最新文章
- 全部评论（0）
欢迎进入365法律网，我们每天24小时更新最新的法律相关信息，帮助您快速了解更多法律法规知识。
