工伤赔偿项目表有哪些内容?
[导读]:本文所有内容由法律领域专业人士“蔡小勇”负责编辑,主要解答(一)一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金: 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月; 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月; 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月; 4、四级伤残补助金=本人工......本文有691个文字,预计阅读时间2分钟。
(一)一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金:
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月;
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月;
「法律法规」相关推荐:社保局工伤年龄的规定是什么?
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月;
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月;
按月享受伤残津贴(按月支付):
1、一级伤残津贴=本人工资×90%;
2、二级伤残津贴=本人工资×85%;
3、三级伤残津贴=本人工资×80%;
4、四级伤残津贴=本人工资×75%;
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
(二)五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金:
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月;
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月;
伤残津贴:
1、五级伤残津贴=本人工资×70%;
2、六级伤残津贴=本人工资×60%;
(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
(三)七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金:
1、七级伤残=本人工资×13个月;
2、八级伤残=本人工资×11个月;
3、九级伤残=本人工资×9个月;
4、十级伤残=本人工资×7个月;
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
(四)工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月;
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;
3、供养亲属抚恤金标准:
配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%;
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
(五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。
2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
工伤赔偿的项目的内容中因为工作外出的时候发生的事故,如果职工下落不明的情况,应该从事故发生的当月之后发三个月的工资,从四个月开始停发工资,但是需要向供养的亲属支付亲属的抚恤金,工伤赔偿标准,应该依据款项不同分类讨论。
友情提示:以上就是关于“工伤赔偿项目表有哪些内容?”的所有内容,如有差错,请读者自行判断本文内容的正确性。如若转载或引用,请您注明出处:https://www.weigepro.net/about_jztg/214613.html,感谢广大网友们的分享。
- 全部评论(0)
欢迎进入365法律网,我们每天24小时更新最新的法律相关信息,帮助您快速了解更多法律法规知识。