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工伤赔偿项目表有哪些内容?

法律领域专业人士:蔡小勇精选
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[导读]:本文所有内容由法律领域专业人士“蔡小勇”负责编辑,主要解答(一)一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金: 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月; 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月; 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月; 4、四级伤残补助金=本人工......本文有691个文字,预计阅读时间2分钟。

(一)一级至四级伤残待遇标准

一次性伤残补助金:

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月;

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月;

「法律法规」相关推荐:社保局工伤年龄的规定是什么?

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月;

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月;

按月享受伤残津贴(按月支付):

1、一级伤残津贴=本人工资×90%;

2、二级伤残津贴=本人工资×85%;

3、三级伤残津贴=本人工资×80%;

4、四级伤残津贴=本人工资×75%;

(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)

(二)五级、六级伤残待遇标准

一次性伤残补助金:

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月;

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月;

伤残津贴:

1、五级伤残津贴=本人工资×70%;

2、六级伤残津贴=本人工资×60%;

(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)

(三)七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金:

1、七级伤残=本人工资×13个月;

2、八级伤残=本人工资×11个月;

3、九级伤残=本人工资×9个月;

4、十级伤残=本人工资×7个月;

劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

(四)工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月;

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;

3、供养亲属抚恤金标准:

配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%;

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

(五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

工伤赔偿的项目的内容中因为工作外出的时候发生的事故,如果职工下落不明的情况,应该从事故发生的当月之后发三个月的工资,从四个月开始停发工资,但是需要向供养的亲属支付亲属的抚恤金,工伤赔偿标准,应该依据款项不同分类讨论

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