单位与个人共同侵权责任是什么？

一、单位与个人共同侵权责任是什么?

单位与个人共同侵权责任是需要由单位和个人共同承担侵权责任。单位与个人可以采取以下的方式来承担侵权责任：

《民法典》第一百七十九条承担民事责任的方式主要有：

(一)停止侵害;

(二)排除妨碍;

(三)消除危险;

(四)返还财产;

(五)恢复原状;

(六)修理、重作、更换;

(七)继续履行;

(八)赔偿损失;

(九)支付违约金;

(十)消除影响、恢复名誉;

(十一)赔礼道歉。

法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。

承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。

二、单位是否要对个人工作侵权负责

用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与“执行工作任务”有关。与工作无关的行为，即使发生在工作时间内，用人单位也不应承担侵权责任。

企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的，企业法人应当承担民事责任。

法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，由该法人或者其他组织承担民事责任，上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。”

人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

公民若是确认了自己的权益，是由于单位的职员，因工作的缘故才受到侵害的，那么该公民可以向单位，或者是向实施侵权行为的职员提出赔偿请求。为了方便，不少受害者会直接选择向单位索赔。

在当代的社会，如果用人单位和个人之间存在着共同经营权行为的话，那么是需要承担相关的共同侵权的责任的，至于双方之间的责任承担的比例方面的问题，应当是严格的按照我国法律当中规定的，各个侵权人在共同侵权行为当中所起到的作用来进行判断的。

友情提示：以上就是关于“单位与个人共同侵权责任是什么？”的所有内容，如有差错，请读者自行判断本文内容的正确性。如若转载或引用，请您注明出处：https://www.weigepro.net/about_jztg/213361.html，感谢广大网友们的分享。

在上班中的交通事故算不算工伤？