劳动关系转签协议如何书写？

劳动关系转移三方协议

甲方：

营业执照号码：

地址：

乙方：

营业执照号码：

地址：

丙方：

身份证号码：

住址：

关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方，甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。

1、自年月日起，乙方与丙方原先签订的劳动合同正式解除并终止劳动关系。

2、丙方与乙方解除劳动合同后，甲方应在一周内与丙方签订劳动合同，建立劳动关系，其劳动关系正式由乙方转移至甲方。

3、乙方自劳动合同终止之日起，不再对丙方的劳资及社会保险等所有与劳动关系相关事宜负责。随同丙方劳动关系的转移，其劳资、社会保险等各项劳动关系均转移至甲方。

4、甲方接收丙方劳动关系后，负责支付丙方薪酬及为其缴纳社会保险费用。丙方的薪酬及福利待遇保持当前水平，或根据评估员工贡献或业绩作出提升调整。

5、乙方不支付丙方经济补偿，但丙方在乙方的工作年限顺延至甲方，即丙方在甲方的工龄自其在乙方的入职之日起计算。

6、丙方与乙方终止劳动关系后，不再代表乙方及不得以乙方名义开展业务或工作。不得用以往的工作关系进行与乙方有利益冲突的活动。

7、丙方与甲方建立劳动关系后，可在甲方授权范围内代表甲方开展业务或工作，但不得损害甲方的利益及泄露甲方机密信息。

8、本协议签订后，丙方因其劳动关系而提出的各项权利主张，均由甲方承担。甲丙双方均不得再向乙方主张任何权利。

9、本协议如有争议，可再协商解决，协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10、本协议自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。

11、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

甲方：乙方：丙方：

(盖章)(盖章)(签名)

日期：日期：日期：

转签劳动合同是劳动者继而与新的单位建立劳动关系的情形，也即劳动关系转签协议书是一种三方协议。该协议需要由各方当事人协议确定，该协议需要包含用人单位是否需要支付经济赔偿金等内容，在加盖单位公章、转签职员签署姓名后发生法律效力。

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