公务员放假加班怎么算工资？
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一般没有加班工资，按照国家有关规定执行。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。由于机关工作的特点，公务员有时需要在法定的工作时间之外加班。对于加班要给予补休，本条作了明确规定。需要进一步研究明确的是，公务员加班未能补休的，单位是否要发给加班工资。对于这个问题，立法过程中有不同意见，有的认为要体现按劳分配的原则，加班不补休的应当发给加班补助;有的认为，公务员是人民的公仆，为人民服务，加班不宜发给加班工资，并且机关中的各种加班情况很复杂，不好认定哪些是确有需要的加班。
(1)是作为国家公务员，首先要树立人民公仆的观念，要有奉献精神;
(2)《公务员法》已明确规定，公务员加班没有加班工资，因工作原因加班可进行调休;
(3)《公务员法》要求公务员必须提高工作效率和工作质量，一般不要求进行加班。
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根据国务院关于职工工作时间的规定(此规定适用于国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工)，职工每日工作8小时、每周工作40小时。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况、需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
公务员属于国家公务人员。国家公务人员所履行的职责是为人民进行服务。所以一般来说，除非在特殊情况之下，国家明确的政策规定对其进行加班发工资，一般来说，只要是有任务，必须随时进行待命，并且没有加班工资这一说法，但是可以进行补休。
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