法律中规定生育津贴有多少钱？

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• 发布时间：2022年11月14日16时20分01秒 • 阅读人数：

一、法律中规定生育津贴有多少钱?

生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式：生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天乘以产假天数

用人单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

其中，用人单位月人均缴费基数低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。

二、如何申领生育津贴?

(一)大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。

以贵阳为例：参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。

申请分娩生育津贴时需提供下列材料：

1、参保职工的社会保障卡复印件。

2、准生证、出生证和独子证复印件。

3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。

4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。

5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

(二)部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。

(三)对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。

在我们现实生活当中，现在如果要领取生育津贴的话，那么是需要根据产假的具体的时间的长短，还有就是需要根据劳动者的工资状况来进行不同的判断的，这是属于一种明确的规定，如果要明确生育津贴的话，那么可以向单位提出申请。因为用人单位为其购买了社会保险当中就包括有生育险。

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