休年假是怎么规定的
法律领域专业人士：黄炳桂精选
主要从事：律师事务所（公司）担任职业律师一职，拥有多年的法律服务经验，可以一对一帮您解答问题（24小时在线），我就是您的法律援助！
•
发布时间：2022年11月13日21时16分01秒
•
阅读人数：
[导读]：本文所有内容由法律领域专业人士“黄炳桂”负责编辑，主要解答一、带薪年休假的含义带薪年休假是劳动者连续工作满一年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 二、劳动者能享受带薪年休假的条件机关、团体、企业、事业单位......本文有208个文字，预计阅读时间1分钟。
一、带薪年休假的含义带薪年休假是劳动者连续工作满一年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。
二、劳动者能享受带薪年休假的条件机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
三、带薪年休假的假期
1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
「法律法规」相关推荐：学生犯错老师打学生是否犯法
2.已满10年不满20年的，年休假10天。
3.已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
中华人民共和国劳动法
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
友情提示：以上就是关于“休年假是怎么规定的”的所有内容，如有差错，请读者自行判断本文内容的正确性。如若转载或引用，请您注明出处：https://www.weigepro.net/about_jztg/209050.html，感谢广大网友们的分享。
微信扫一扫
说点什么吧
- 全部评论（0）
还没有评论，快来抢沙发吧！
欢迎进入365法律网，我们每天24小时更新最新的法律相关信息，帮助您快速了解更多法律法规知识。
