休年假是怎么规定的
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发布时间：2022年11月13日21时16分01秒
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[导读]：本文所有内容由法律领域专业人士“黄炳桂”负责编辑，主要解答一、带薪年休假的含义带薪年休假是劳动者连续工作满一年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 二、劳动者能享受带薪年休假的条件机关、团体、企业、事业单位......本文有305个文字，预计阅读时间1分钟。
一、带薪年休假的含义带薪年休假是劳动者连续工作满一年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。
二、劳动者能享受带薪年休假的条件机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
三、带薪年休假的假期
1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
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2.已满10年不满20年的，年休假10天。
3.已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
中华人民共和国劳动法
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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